행 정 교 육 과

Ⅰ. 기본현황	1

Ⅱ. 지난 1년간 성과와 과제	2

Ⅲ. 추진목표와 이행과제	9

Ⅳ. 2022년도 주요업무계획	11

Ⅴ. 주요 현안사업 및 공약사업	28

Ⅵ. 신규(특수) 시책	32

목    차

Ⅰ. 기 본 현 황

□ 직원현황

(단위: 명)

계	정무직	4급	5급	6급	7급	8급	9급	연구사
35	1	1	1	13	9	8	1	1

□ 분장사무

담 당 명	분 장 사 무
행정담당 (12명)	◦ 공무원 인사제도 개선 및 인사혁신에 관한 사항 ◦ 주요행사의 의전관리 및 조정 ◦ 공무원 교육훈련·포상 및 국내외 교류업무 ◦ 행정지도, 선거 및 주민투표, 행정구역 및 이·반장 업무
서무민방위담당 (5명)	◦ 직원후생복지 지원·발굴, 공무원 및 공무직 복무관리 ◦ 공무원 및 공무직 보수 및 연금업무, 직장금고 관리 ◦ 비상대비, 충무계획, 민방위, 사회복무요원 및 청경관리 ◦ 기록물 관리‧수집‧보존 및 활용에 관한 사항과 공인관리
혁신단체담당 (4명)	◦ 정부 및 열린혁신 업무, 주민자치 및 자치분권 업무 추진 ◦ 공무원 및 공무직 노조관리, 청년육성 지원업무 ◦ 국민운동단체 지도 관리 및 육성 ◦ 재외향우 및 대외협력 업무 추진
평생교육담당 (4명)	◦ 초‧중‧고교 학생 교육지원사업 ◦ 서민자녀 교육지원사업, 행복교육지구 운영 ◦ 향토장학회 및 우정학사 운영관리 ◦ 군민 평생교육 관련 업무
전산정보담당 (4명)	◦ 지역정보화 업무 및 SNS 운영관리 ◦ 정보시스템 운영 및 개인정보 보호업무 추진 ◦ 홈페이지 및 공공데이터 관리업무 ◦ 군민정보화교육 및 행정업무용 PC 운영관리
관제통신담당 (4명)	◦ 행정업무용 정보통신망 및 정보통신시스템 유지관리 ◦ 방범용 CCTV 구축 및 관리 ◦ 스마트시티 기반 조성 및 시스템 연계 통합 ◦ CCTV 통합관제센터 관리 및 구축
추모공원관리담당 (2명)	◦ 위령제 및 추모식 행사 ◦ 유족회 관련 업무 ◦ 추모공원 및 보존지역 시설물 유지 및 관리

Ⅱ. 지난 1년간 성과와 과제

1. 주요성과

군민과 함께하는 열린행정 추진

❍ 군민과의 공감대화: 11개 읍면 / 연초 (코로나19로 인해 축소)

❍ 주민 안전과 편의를 위한 현장 감동행정: 97개소 132건 (수시 의견수렴)

❍ 주민 애로사항 청취 및 민원해결: 106건 (홈페이지‘군수에게 바란다’)

효율적인 조직관리로 군민 편의 증진

❍ 신규 행정수요 반영 기구 조정: 건강관리과, 감염병관리담당 (신설)

❍ 업무 성질과 양에 따른 기능의 적정 관리: 11개 기능 (신설1, 조정6, 변경4)

❍ 신규 행정수요 능동적 대응인력 증원: 613명 → 630명 (17명 증)

공무원 역량강화로 업무연찬 및 친절도 향상

❍ 실무능력 배양 및 신규자 교육: 600명 (1,700회)

❍ 적극행정 등 역량강화 교육: 550명 (30회)

※ 코로나19로 온라인 교육으로 실시

근로자 안전보건관리 및 근무환경 개선

❍ 안전보건관리책임자: 행정교육과장

❍ 안전관리자 선임: 대한산업안전협회 위탁 (12개소 / 월 2회 점검)

❍ 보건관리자 선임: 제일병원 위탁 (12개소 / 월 1회 점검)

※ 비정규직 채용 사전심사제 운영: 97개 사업 699명 (정기 1회, 수시 3회)

공직자 근무기강 확립을 통한 군민에게 신뢰받는 공직 분위기 조성

❍ 수시 및 분기별 복무실태 점검: 5회 (출장, 휴가, 초과근무 등)

❍ 보안점검 및 보안담당자 교육 실시: 2회

❍ 코로나19 감염예방을 위한 여름휴가 분산운영 및 청사 출입자 관리

다양한 복지수요 효과적 충족 및 건강하고 활기찬 직장분위기 조성

❍ 직원 선호에 맞는 맞춤형 복지제도 운영: 3개분야 1,390백만원

❍ 건전한 여가사용과 심신단련을 위한 후생복지시설 등 운영 확대

❍ 직원 복리후생 증진과 민원인 편익 도모를 위한 구내식당 운영: 주4~5일

❍ 공무원아파트 임대를 통한 주거생활안정 지원: 118세대 376명 거주

일·가정 양립문화 확산 및 코로나 장기 대응에 따른 사기진작 방안 추진

❍ 육아 등을 병행한 효율적 업무 수행을 위한 유연근무제 실시: 75명

❍ 모성보호·육아시간 및 임신검진휴가 등 자율적 사용 분위기 조성

❍ 일·숙직, 휴일 등 각종 비상근무에 따른 대체휴무 사용 권장 유도

투명하고 책임있는 행정 구현을 위한 공공기록물 안전한 관리

❍ 표준기록관리시스템 및 기록물관리 지침 마련 운영

❍ 중요기록물 및 비현용 비전자기록물 이관: 4,374권

❍ 보존기간 만료 비전자기록물 평가 및 폐기: 7,286권

군민의 생명과 재산보호를 위한 민방위 등 비상대비태세 확립

❍ 민방위 대원 교육훈련 실시: 1,200여명

❍ 주민신고망 정비 및 신고요원 임명: 700여명

❍ 유관기관 긴밀한 협조체제 구축을 위한 통합방위협의회 개최: 4회

❍ 4대악 범죄예방 홍보활동 추진: 4개분야 34백만원

주민자치회 전환 및 주민센터 리모델링 사업

❍ 주민자치회 전환: 2개소(단성면, 신등면)

❍ 소통하는 읍면동 혁신 주민센터사업 실시: 2개소 500백만원 (단성면, 신등면)

군민이 공감하는 열린혁신 및 적극행정 추진

❍ 정부 혁신과제 및 적극행정 우수사례 발굴: 연중 (경진대회 등)

❍ 2021년 사회적 가치 실현 추진계획 수립(2월) 및 실적 관리(분기별)

❍ 적극행정 우수사례 발굴을 통한 우수공무원 선정: 9명 (상ㆍ하반기)

지역맞춤형 청년육성 지원사업 추진

❍ 산청군 청년정책 기본계획 및 시행계획 수립: 4개분야 20개사업 (중점과제)

❍ 산청군 청년협의체 활동: 2회 (청년문제, 청년정책 의제 등)

❍ 2021년 청년월세 임차료 지원사업 추진: 25명 31백만원

❍ 2021년 청년소통 공간조성: 2개소 40백만원 (단성면, 신등면)

우수인재 육성 및 교육환경 개선 지원으로 교육경쟁력 강화

❍ 우정학사 운영을 통한 우수인재 육성: 23명 (수도권 10, 거점국립대 13)

❍ 초‧중‧고교 친환경 식품 무상급식 지원: 24개교 2,292명

❍ 서민자녀교육지원 바우처사업 추진: 467명 (교재비, 수강료)

지역사회와 학교가 적극 소통ㆍ협력하는 마을교육공동체 구축

❍ 행복교육지구 추진위원회 구성 및 운영: 15명(군, 교육청, 학교, 지역민 등 / 4회)

❍ 천왕봉 행복교육지구 사업 추진: 15개 프로그램 400백만원

평생학습을 통한 지역사회 학습역량 강화

❍ 군민 희망 평생교육 프로그램 운영ㆍ지원: 102강좌 1,290명

❍ 생애주기별 및 소외계층 평생교육 프로그램 지원: 6강좌 358명

※ 산청군 평생학습 중·장기 발전계획(2022~2026) 수립

군 대표 홈페이지 개편

❍ 홈페이지 사용자의 이용 편리성을 향상시킨 최신 웹 디자인 구축

❍ 군민의 다양한 의견 청취를 위한 소통창구 역할 강화

❍ 웹접근성·호환성, 웹표준기술 적용으로 품질 및 정보보안 향상

온라인 군정 홍보 및 군민 온라인 참여를 위한 정보화 교육 추진

❍ 비대면 SNS 온라인 홍보활동 추진 (블로그, 페이스북, 유튜브 등)

❍ 군민 디지털(인터넷, 모바일 등) 역량강화 정보화교육 추진

행정업무시스템의 안정성 확보 및 보안 강화

❍ 노후 내부망 통합백업 시스템 교체 구축

❍ 개인정보 보호를 위한 각종 솔루션 도입 운영

스마트시티 인프라 확대 구축

❍ 화재안전을 위한 경로당 화재알림시스템 구축: 243개소 (343개소 중)

❍ 청내(의회, 기술센터 포함) 무료 공공와이파이 구축: 234개소 (연 290천명 이용)

❍ 군민 생활안전 방범용 CCTV 신규 설치: 17대 (16개소)

❍ 스마트 홍수관리시스템 통합관제센터 연계 구축: 10개소 (읍면 배수문)

CCTV 관제실적 및 영상정보 제공

❍ 현    황: CCTV 1,150대(2021. 8. 기준)

❍ 운영인력: 17명(직원 4명, 모니터링요원 12명, 파견경찰 1명)

❍ 근무방법: 365일 24시간 4조 3교대 근무

❍ 영상검색 및 검거(처리)현황(2021. 1 ~ 8월)

구 분	계	형사범	교통사고	기타(가출 등)	비 고
검색/검거	250/22	85/7	102/15	65/0

제70주년 산청‧함양사건 양민희생자 제34회 합동위령제 및 추모식 거행

❍ 일    시: 2021. 11. 5.(금) 10:30 ~ 12:00

❍ 장    소: 산청ㆍ함양사건 추모공원(금서면 화계오봉로 530)

❍ 참석인원: 200여 명(유족, 산청군ㆍ함양군 유관기관단체 등)

❍ 주    관: 산청군, 함양군, (사)산청ㆍ함양사건 양민희생자 유족회

❍ 주요내용: 합동위령제, 추모식 등

제70주년 산청‧함양사건 추모행사 및 희생자 유족지원

❍ 산청‧함양 양민학살사건 70년사 책자 발간사업

❍ 제3회 산청‧함양사건 학술대회 개최

❍ 산청‧함양사건 희생자 유족 생활보조비 지원

2021년 공모 선정현황

일 자	사 업 명	주 관	사 업 비(백만원)
계	3건
3. 23.	2021년 검정고시 프로그램 운영 지원사업	국가평생교육진흥원	국비 6
4. 22.	2021년 성인문해교육 지원사업	국가평생교육진흥원	국비 15
5. 23.	2021년 경남 평생교육진흥 공모사업	(재)경상남도 평생교육진흥원	도비 45

2. 과 제

행정수요 변화에 선제적으로 대응하는 조직․인사행정 운영

❍ 엑스포, 위드(With) 코로나를 대비한 조직 관리와 맞춤형 정책 추진

❍ 수요자 중심, 공직사회 변화에 선제적으로 대응하는 인사행정 추진

2023산청세계전통의약엑스포 조직위원회 출범 및 안정적 지원

❍ 조직위원회 출범 및 행정·재정적 업무 총력 지원 (조직, 인력, 행정절차 등)

❍ 엑스포 연관(간접지원)사업 및 군민 참여 지원체계 구축 (참여 네트워크, 홍보 등)

체감도 높은 공직자 근무기강 확립 강화 요구

❍ 근무시간, 출·퇴근, 당직, 휴가, 출장 등 복무 실태점검

❍ 공직자 일탈행위 방지 및 청렴 근무를 위한 다양한 복무교육 실시

공직생산성 향상을 위한 건강하고 활기찬 근무여건 마련 필요

❍ 여가생활, 심신단련을 위한 다양한 후생복지시설 효율적 운영

❍ 가정친화적 근무제도 운영 확대 (가족의 날 운영 및 정시퇴근 운동 전개)

직원 선호에 맞는 맞춤형 복지제도 운영 지속 추진

❍ 맞춤형 복지점수(포인트) 및 종합 건강검진 지원금 상향 추진

❍ 실속 있는 공무원 단체보장보험 가입 추진

민방위 사태 발생 시 효율적 대처를 위한 시설 및 인력 체계적 관리

❍ 내실 있는 민방위 대원 집합(강의, 실습) 및 비상소집 교육 실시

❍ 유관기관 협조체제 구축을 위한 통합방위협의회 개최

주민자치 활성화 및 주민자치회 전환 프로세스 구축

❍ 지역 주민들의 공감을 통해 주민자치회 전환에 따른 프로세스 구축

❍ 주민자치회 운영으로 주민참여 확대 및 자치역량 강화

건전한 지역사회를 위한 사회단체 육성 및 지원

❍ 효과적인 민․관 협력체계 마련하여 협치 네트워크 구축

❍ 사회단체 활동 지원을 통한 지역사회 문제해결 및 단체 역량 강화

군민과 함께 공감하는 열린혁신 및 적극행정 추진

❍ 군민이 체감하는 적극행정 추진을 위한 맞춤형 중점 과제 발굴

❍ 사회적 가치ㆍ참여중심의 공공혁신의 지속적 추진을 위한 혁신과제 및 사업 발굴

청년이 살기 좋은 지역사회 구현

❍ 청년의 군정 참여기회 확대를 통한 청년정책 및 사업 발굴

❍ 지역특성을 반영한 청년정책의 기획‧시행을 주도하는 청년단체 활성화 도모

군민 성장과 지역 발전을 지향하는 명품교육도시 조성

❍ 미래인재 양성 및 다양하고 차별화된 프로그램으로 교육경쟁력 강화

❍ 다양한 학습욕구에 대응하는 참신한 평생학습 프로그램 발굴․운영

홈페이지 활용 및 운영 내실화

❍ 홈페이지를 통한 온라인 비대면 소통 서비스 확대

❍ 군민에게 필요한 정보는 정확하게 제공하고 각종 민원에 대한 신속한 대응

적극적인 온라인 소통창구 운영

❍ 군민들의 온라인 참여를 위한 지속적인 SNS 활용교육 추진

❍ SNS를 통한 사용자 참여 및 맞춤형 군정홍보 지속

정보통신망 운영의 신뢰 및 안전성 확보

❍ 노후 통신설비 교체를 통한 안정적인 행정서비스 개선 필요

❍ 도-군간 정보통신망 독립성 및 병목현상 제거 필요

스마트시티 구현을 통한 안전하고 행복한 산청 조성

❍ 재난‧방범‧교통 등 통합으로 도시형 관제센터로 업무 강화

❍ 통합플랫폼 및 유동 인구분석 시스템 도입으로 스마트시티 구현

Ⅲ. 추진목표 및 이행과제

	목 표
군민과 소통·공감·협력하는 자치행정 실현

⇑

	17대 역점시책
사회적 가치를 반영한 공정한 조직·인사 운영 소통과 혁신을 통한 전문공무원 양성 안전하고 효율적인 공무직·기간제 근로자 관리 체감도 높은 공직자 근무기강 확립 강화 추진 공직생산성 향상을 위한 건강하고 활기찬 일터 조성 □ 직원 선호에 맞는 맞춤형 복지제도 확대 추진 □ 민방위 시설·장비 및 인력 체계적 관리 □ 주민자치 활성화 및 주민참여 기회 확대 □ 건전한 지역사회를 위한 사회단체 육성 및 지원 군민과 함께 공감하는 열린혁신 및 적극행정 추진 청년 성장기반 마련으로 살기 좋은 지역사회 구현 우수인재 양성 및 교육환경개선사업 추진 군민 중심 삶-평생학습 연계 체계 강화 군민과 소통하는 지역정보화 추진 안전하고 행복한 스마트시티 기반 조성 추모공원시설 유지관리 및 희생자 유족지원

⇑

	역점시책별 이행과제
사회적 가치를 반영한 공정한 조직·인사 운영 ◦ 공정한 인사시스템 운영 ◦ 안정적인 조직 운영 지역발전 및 군민편의 선도공무원 양성 ◦ 효율적인 교육체계 마련 ◦ 다양한 국·내외 연수 추진 안전하고 효율적인 공무직·기간제 근로자 관리 ◦ 효율적인 인력 관리 ◦ 산업안전보건체계 구축 체감도 높은 공직자 근무기강 확립 강화 추진 ◦ 복무실태 점검 강화 ◦ 복무교육 및 보안전검 실시 공직생산성 향상을 위한 건강하고 활기찬 일터 조성 ◦ 가정친화적 근무제도 운영 ◦ 건강하고 활기찬 일터 조성 □ 직원 선호에 맞는 맞춤형 복지제도 확대 추진 ◦ 맞춤형 후생복지제도 운영 ◦ 후생복지시설 효율적 운영 □ 민방위 시설 ·장비 및 인력 체계적 관리 ◦ 기술교육 및 시설장비 점검 ◦ 지역예비군 육성 지원 □ 주민자치회 활성화 및 주민참여 기회 확대 ◦ 주민 참여 및 자치역량 강화 ◦ 주민자치회 전환프로세스 구축 □ 건전한 지역사회를 위한 사회단체 육성 및 지원 ◦ 사회단체 활동 지원 ◦ 사회단체 네트워크 구축 군민 체감형 열린혁신 및 적극행정 추진 ◦ 열린 혁신과제 발굴 ◦ 적극행정 문화 확산 청년 성장기반 마련으로 살기 좋은 지역사회 구현 ◦청년정책 추진체계 구축 ◦ 청년협의체 역량강화 및 지원 우수인재 양성 및 교육환경개선사업 추진 ◦ (재)산청군향토장학회 운영 ◦천왕봉 행복교육지구사업 추진 군민 중심 삶-평생학습 연계 체계 강화 ◦ 평생교육 프로그램 운영 ◦ 평생학습 네트워크 구축 군민과 소통하는 지역정보화 추진 ◦ 공공데이터 개방 확대 ◦ 온라인 홍보 및 소통창구 활성화 안전하고 행복한 스마트시티 기반 조성 ◦ 안정적인 행정통신망 관리 ◦ 스마트시티 통합 플랫폼 구축 추모공원시설 유지관리 및 희생자 유족지원 ◦ 추모공원 시설물 유지·보수 ◦ 제71주년 합동위령제 및 추모식

Ⅳ. 2022년도 주요업무계획

군민과 소통·공감·협력하는 자치행정 실현

사회적 가치를 반영한 공정한 조직·인사 운영

소통과 혁신을 통한 전문공무원 양성

안전하고 효율적인 공무직·기간제 근로자 관리

체감도 높은 공직자 근무기강 확립 강화 추진

공직생산성 향상을 위한 건강하고 활기찬 일터 조성

□ 직원 선호에 맞는 맞춤형 복지제도 확대 추진

□ 민방위 시설·장비 및 인력 체계적 관리

□ 주민자치회 활성화 및 주민참여 기회 확대

□ 건전한 지역사회 구축을 위한 사회단체 육성

군민 체감형 열린혁신 및 적극행정 추진

청년 성장기반 마련으로 살기 좋은 지역사회 구현

우수인재 양성 및 교육환경개선사업 추진

군민 중심 삶-평생학습 연계 체계 강화

군민의 삶의 질 향상과 소통하는 지역정보화 추진

안전하고 행복한 스마트시티 기반 조성

추모공원 유지관리 및 희생자 유족지원

추모공원 유지관리 및 희생자 유족지원

(부서에서 목표추진을 위한 역점시책을 적습니다 )

역점시책

1. 사회적 가치를 반영한 공정한 조직·인사 운영

역점

시책

현    황

❍ 직제: 1실 2국 14과 2직속기관(5과) 11읍면 1의회

❍ 정원: 630명 (현원 621명) <여성 47.2%, 휴직·파견 등 별도정원 48명>

공정하고 투명한 인사시스템 운영

❍ 예측 가능한 인사 운영

- 인사운영 기본계획(1월) 및 승진후보자명부 순위 공개(6·12월) 등

- 지원↔사업부서, 군↔읍면 상호교류 근무, 장기근무자 순환전보 등

❍ 합리적인 전보 및 보직기준 마련

- 경력, 역량, 실적, 적격성 등 고려 실무주사 등 보직관리 및 적재적소 인력 배치

- 직원의견 수렴 및 인사고충 상담 활성화: 온라인, 대면, 전화상담 등

❍ 성과 중심의 합리적인 평가시스템 운영

- 현업·격무부서 우대, 적극행정 우수공무원 선발 및 인센티브 부여

- 근무태만, 불친절 등 민원야기, 사회적 물의를 일으킨 공무원 패널티 부여

효율적이고 안정적인 조직 운영

❍ 행정수요에 맞춘 유연한 조직 운영

- 엑스포, 위드(With)코로나 대비 지원조직 정비 및 추진체계 일원화

- 행정수요 변화 대처를 위한 유연한 조직 운영: TF팀, 지원근무 등

❍ 정기적인 진단을 통한 조직의 문제점 및 개선사항 도출 (년 1회)

- 부서별 직무중심의 정량적·정성적 분석 실시

- 변화하는 행정수요를 감안한 기구·정원 배치 적정성 검토

❍ 2023 산청세계전통의약엑스포 및 신규·핵심기능 인력 재배치 (정원 1∼3%)

- 엑스포 지원 및 신규 행정수요 기능·인력 보강 등 (조직, 인력)

- 국·도정 시책 및 주요 현안사업의 효율적 추진을 위한 조직 정비

※ 2023 산청세계전통의약엑스포 행·재정적 업무 총괄 지원체계 구축

2. 소통과 혁신을 통한 전문공무원 양성

역점

시책

현    황

구 분	연간 최저 교육훈련 이수시간			사회복지분야 교육시간(연간)
	5급 공무원 (직위보유자)	5급 이하	종전 기능직· 별정직 공무원
2013.12.12.이후	50시간	80시간 이상	30시간 이상	4시간 이상
2021. 6. 1.이후 (코로나19대응)	50시간	60시간 이상	30시간 이상	4시간 이상

❍ 연간 최저 교육 이수시간(지방공무원 교육훈련법)

※ 교육훈련부서 주관 교육실적 전체 30% 이상(집합교육: 연간 5시간 이상)

교육 패러다임 변화에 따른 효율적인 교육체계 마련

❍ 직원들의 교육 접근성 향상을 위한 상시학습 인정시간 개선

- 연간 최대 160시간(상시학습 목적) → 연간 최대 인정시간 폐지(필수 직무역량 강화)

- 코로나19 장기화로 인한 집합교육 대체 비대면 온라인교육(비정형) 확대

❍ 분야별 테마교육으로 맞춤형 인재양성 시스템 구축

- 직무 역량 강화: 복지, 노무, 회계 등 실무중심 직무교육, 정례조회, 워크숍 등

- 직원소통·글로벌 인재양성: 힐링, 정보화, 자격, 전화외국어 선발 지원 등

※ 직원 인적성 검사 및 역량 강화 프로그램 운영 (4기 100명)

❍ 집합 + 비대면 활용 직급별 맞춤형 교육콘텐츠 제공

- 공무원: 인생설계, 5급 승진자, 신규자, 6급이하 실무자, 중견리더 장기교육 등

- 근로자: 봉사정신, 청렴, 성희롱, 통일, 안보 등 소양(직무) 교육

역량 강화를 위한 다양한 국·내외 연수 추진

❍ 위드(With) 코로나 대비 국내 정책투어 중심 전환 추진

- 국외 연수 보류, 부서별·테마별 국내 정책투어(벤치마킹) 활성화

- 기존 국외출장 및 벤치마킹 우수사례 재발굴을 통한 공유·활용

❍ 포스트(Post) 코로나시대 글로벌 마인드 함양

- 국외연수 방법 개선 및 선택과 집중을 통한 효율적인 연수 추진

- 불가피한 출장 및 기존방식 연수 최소화

※ 코로나19 및 각국 출입국 상황 고려 예산확보 후 추진

3. 안전하고 효율적인 공무직·기간제 근로자 관리

역점

시책

근로자 현황

❍ 공무직: 156명(일반 78, 전환 75, 청원경찰 3)

❍ 기간제: 659명(2022년 사전심사 대상인원)

안정적이고 효율적인 인력관리

❍ 필수노동자의 건강한 근로환경 조성

- 현업 종사자 근골격계 부담작업 유해요인조사

- 환경미화원 등 재해보장 책임보험 가입 및 특수건강검진

❍ 채용 투명성 확보 및 효율적인 인력 운영

- 공정채용 관리체계 구축: 체크리스트, 인·적성검사, 면접절차 등 이행

- 직무태만, 근무태도 불량, 6대 주요비위 등 징계 처분

❍ 비정규직 채용 사전심사제 운영(매년 9월, 수시)

- 적용대상: 기간제, 단시간근로자 등 근로기준법을 적용받는 모든 비정규직 근로자

- 사업형태: 군 자체, 국·도비 보조 등 재원·사업 목적에 관계없이 채용하는 모든 사업

선진 노사 문화 및 산업안전보건체계 구축

❍ 산업재해 발생 감소 지속 노력

- 주 52시간 준수(소정근로 주 40시간 + 연장근로 주 12시간)

-「산업안전보건법」상 현업근로자 관리 철저: 399명(공무직 62, 기간제 337)

❍ 상생하는 선진 노사문화 정착

- 근로자 권익보호 및 근로조건 개선을 위한 임금(단체)협약 이행

- 전환공무직 처우 개선: 호봉제 전환(65명)

❍ 안전보건 관리체계 구축

- 산업안전보건위원회 운영 및 안전보건교육 실시 (분기별)

- 안전관리자·보건관리자 선임 및 추진방법 개선: 위탁 → 직영(전담 2명)

4. 체감도 높은 공직자 근무기강 확립 강화 추진

역점

시책

내실 있는 복무 실태점검 실시

❍ 정기적 복무 점검

- 연가·병가·공가·특별휴가, 대체휴무 적정 사용여부 점검: 분기별 1회

- 유연근무제 운영 실태 점검: 분기별 1회

❍ 수시 복무 점검

- 부당 출장(여비) 및 초과근무(수당) 실태점검

- 출·퇴근 및 근무시간 준수여부, 당직근무상황 점검

일탈행위 방지 및 청렴 근무를 위한 다양한 복무교육 실시

❍ 신규 임용 공무원 자체 복무교육 실시

❍ 정례조회 등을 통한 집합교육 실시

❍ 업무시작 전 청렴 근무 생활화를 위한 자가학습 복무교육 추진

- 새올 청렴자가학습시스템 연계

국가안전보장 업무의 효율적인 수행을 위한 보안점검 실시

❍ 신규 임용자 및 퇴직 공무원 보안교육 실시

❍ 비밀문서 등 일반 보안 분야 관리실태 점검: 분기별 1회

❍ 사무실 보안관리 실태 점검: 연 2회 이상

❍ 보안담당자 순회 교육 실시

❍ 보호구역 실태 점검: 분기별 1회

5. 공직생산성 향상을 위한 건강하고 활기찬 일터 조성

역점

시책

가정친화적 근무제도 운영확대

❍ 초과근무 없는“수요일 가족의 날”지속적 운영

❍ 쉼 있는 저녁을 위한“정시퇴근 운동”전개

❍ 일·가정 양립을 위한 특별휴가 자율적 사용 분위기 조성

- 모성보호·육아시간 및 임신검진휴가, 가족돌봄휴가 적극 사용 권장

유연근무 및 연가 사용 활성화

❍ 개인·부서 단위 유연근무 실시 권장

❍ 간부공무원 유연근무 솔선수범 실시

❍ 유연근무 근무실적 평가: 연말 우수부서 선정 연계

❍ 연가사용 권장제 시행 및 분기별 연가사용 실적 관리

초과근무 감축

❍ 근로 간 최소 휴식시간 보장

❍ 퇴근 직전 업무지시 지양 및 퇴근 후 업무연락 자제

❍ 개인·부서별 초과근무 실적 관리 및 인사·감사부서 통보

❍ 수요일 가족의 날 및 공휴일 불필요한 초과근무 엄격제한

건강하고 활기찬 직장생활을 위한 일터 조성

❍ 맘 편한 직원 심리상담 프로그램(Employee Assistance Program) 운영

❍ 휴식시간 활용 직원건강프로그램 운영

❍ 안전한 공무수행 및 직원보호를 위한「웨어러블 캠」 지원

6. 직원 선호에 맞는 맞춤형 복지제도 등 확대 추진

역점

시책

맞춤형 복지점수(포인트) 확대 배정

❍ 기본점수(개인별 일률 배정)인상: 최대 950점 이상(2021년 930점)

❍ 근속 복지점수 배정: 최대 300점

❍ 가족 복지점수 배정: 4명 이내(가족수당 지급 기준과 동일 적용)

(배우자 100점, 부양가족 50점)

직원 복지 및 생활안정 지원을 단체보장보험 등 가입

❍ 생명/상해보장보험: 최대 1억원

❍ 암진단비: 최대 3천만원

❍ 의료비 보장보험 중복가입 해소를 위해 실손·정액 선택 가입

(실손형: 통원치료비, 정액형: 수술비)

❍ 안심한 업무 추진을 위한 행정종합배상공제 가입

건강한 직장생활 영위를 위한 종합 건강검진비 지원

❍ 종합 건강검진기관 지정 운영('21년 9개소)

❍ 종합 건강검진 격년제 실시 및 지원금 확대: 300천원(2021년 230천원)

직원 만족도 제고를 위한 후생복지시설 효율적 운영

❍ 공무원 휴양원(산청휴양원) 환경 정비

❍ 체력단련실 환경 정비 및 행정자료실 도서 구입

❍ 구내식당 환경 정비 및 만족도 설문 조사를 통한 개선 실시

❍ 주거생활안정 지원을 위한 공무원임대아파트 운영

7. 민방위 시설·장비 및 인력 체계적 관리

역점

시책

민방위 역할수행에 필요한 지식 및 기술습득 교육 실시

❍ 민방위 대원 집합(강의, 실습)교육: 연 4시간(1회)

❍ 민방위사태 발생 시 응소능력 점검을 위한 비상소집훈련: 연 1시간(1회)

❍ 민방위의 날 시범훈련 실시: 연 4회

민방위 시설·장비 점검

❍ 민방위 비상대피시설 내 비상용품 비치: 7개소

❍ 비상급수시설 점검 및 수질검사 실시: 2개소

❍ 민방위 경보시설 점검: 월 1회

❍ 화생방 방독면 관리실태 점검 및 보급

❍ 민방위 장비 관리실태 점검 및 교체

비상사태 발생 시 군민의 안전한 삶 보장을 위한 을지태극연습 실시

❍ 국가위기관리 및 국지도발 대응 및 전시전환절차 연습

❍ 국민 눈높이에 맞춘 실제훈련

❍ 민ㆍ관ㆍ군 통합방위태세 확립

국가방위를 위한 지역예비군 육성·지원

❍ 지역예비군 육성을 위한 운영비 지원: 99,000천원

❍ 중점관리대상자원 확인의 날 운영

❍ 민·관·군 협력체계를 위한 비상연락망 정비

❍ 군·경·소방 장병 명절 위문

8. 주민자치회 활성화 및 주민참여 기회 확대

역점

시책

주민자치회 활성화 및 역량 강화

❍ 대  상: 주민자치회 전환 시범 실시 지역(단성면, 신등면)

- 맞춤형 워크숍을 통한 주민자치 역량강화

- 타시군의 주민자치회 모범사례 벤치마킹

❍ 주민 총회를 통한 자치계획 수립 및 주민 참여 사업 선정

- 마을의 문제를 주민들이 직접 주체가 되어 해결함으로써 자립성 강화

- 지방자치분권 기능 확대를 통한 주민 역량 강화

주민 스스로 살기 좋은 마을을 만들 수 있는 기회 확대

❍ 주민의 의견을 반영한 주민자치회 프로그램 확대를 통해 주민참여 기회 확대

- 다양한 의견을 반영한 프로그램 구성으로 주민들의 만족도 향상

❍ 주민참여 예산을 통한 마을 발전 사업 추진

- 민·관의 상호 소통 과정을 통한 협력 체계 구성

주민자치회 전환 확대 프로세스 구축

❍ 주민자치 시범실시 지역 확대

- 2021년 전환된 단성면, 신등면 주민자치회를 기반삼아 주민자치회 전환 확대

- 주민자치회 역량강화를 통한 전환 확대 기반 구축

- 주민자치회 조기 정착과 역량강화를 위한 지원 체계구축

❍ 주민자치에 대한 합의와 공감 의식 마련

- 주민참여 촉진 및 풀뿌리 주민자치 활성화 기반 조성

- 주민자치회 주도 프로그램 발굴 및 주민자치회 자립 기반 마련

9. 건전한 지역사회 구축을 위한 사회단체 육성

역점

시책

사회단체 지원을 통한 건전한 지역사회 구축

❍ 주요 사회단체 활동 지원을 통한 지역발전 선도

- 국민운동단체: 3개 단체 270백만원 지원(운영비, 행사비, 교육비 등)

- 범죄예방단체: 3개 단체 30백만원 지원(운영비 등)

❍ 사회단체 역량강화사업 지원을 통한 지역경쟁력 향상

- 전국 및 도단위 교육 참가 지원

- 사회단체 역량강화 프로그램 지원(워크숍, 한마음 행사 등)

군민참여 활성화로 소통하는 지역사회 구현

❍ 다양한 군민 의견 반영과 참여 확대를 통한 협치 시스템 구축

- 사회단체 주도하는 군민의 참여강화로 협치기반 구축

❍ 지역발전을 위한 군민과 함께 만들어 가는 공익활동 활성화

사회단체 네트워크 구축을 통한 지역사회 경쟁력 제고

❍ 사회단체와의 네트워크 구축을 통한 협치 역량 강화

- 지역사회 자립기반 구축을 위한 사회단체 역량 강화 지원｣

❍ 사회단체와의 유기적인 협력체계 구축으로 민ㆍ관협력 활성화

- 지역공동체 의식 강화를 위한 사업 지원, 지역사회 활력화 추진

❍ 지역공동체 사업 지원을 통한 지역자원 네트워크 구축

- 네트워크 구축을 통한 민․관협력 체계 기반 마련

10. 군민 체감형 열린혁신 및 적극행정 추진

역점

시책

열린혁신 과제 발굴 추진

❍ 부서별 정부혁신 과제 발굴: 연중

- 행정서비스 공공생산 경진대회 우수사례 발굴: 2022. 8월

- 지자체 협력·갈등관리 및 숙의기반 주민참여 사례 발굴: 2022. 7 ~ 8월

- 정부 혁신 경진대회 우수사례 발굴: 2022. 10월

❍ 지역혁신협의체와 연계한 민간단체 사회혁신네트워크 구성

❍ 자율적 정부혁신 평가 체계 구축

- 정부혁신 과제 자율평가 실시: 부서별 정부혁신 우수사례 홍보 및 성과 공유

군민 체감도 향상을 위한 적극행정 추진체계의 정비 및 활성화

❍ 적극행정을 위한 자치법규의 정비 및 적극행정 공무원 지원제도 활성화

❍ 우리 군 실정을 고려한 적극행정 중점 추진과제 발굴 및 추진

❍ 적극행정지원위원회의 공무원 의사결정 지원기능 강화

공직문화 변화를 위한 적극행정 공무원 우대 강화

❍ 적극행정 우수사례 발굴 및 우수공무원 선정: 연 2회, 10명 이내

❍ 적극행정 우수공무원 인사 상 인센티브 부여

- 성과급 최고등급, 희망부서 전보, 특별휴가, 교육 및 해외연수 우선 선발 등

적극행정 문화의 확산

❍ 군 홈페이지‘적극행정’코너 운영으로 홍보 및 소통강화

❍ 전직원 대상 적극행정 교육 실시: 연 1회 이상

- 행안부, 인사처, 법제처, 감사원 등 중앙부처 방문교육 활용

❍ 중앙부처, 경남도의 적극행정 경진대회 연계실시로 적극행정 동기 부여

11. 청년 성장기반 마련으로 살기좋은 지역사회 구현

역점

시책

청년정책 추진체계의 마련

❍ 청년정책 5개년 기본계획을 기반으로 2022년도 실행계획 수립

❍ 청년문제의 특성 및 정책수요 등을 파악하여 청년 맞춤형 시책 발굴

❍ 청년문제를 청년 스스로 해결할 수 있는 활동기반 구축

청년정책위원회 운영 활성화

❍ 구   성: 위원장 1명, 위원 14명(당연직 6명, 위촉직 8명)

❍ 운   영: 정기회 연1회, 임시회 제적위원 3분의 1이상이 회의소집 요구 시

❍ 기   능(심의ㆍ의결)

- 기본계획, 시행계획의 수립 및 변경

- 청년정책 시행을 위한 관련 사업의 조정 및 협력

- 그 밖에 청년정책 시행을 위하여 필요하다고 인정되는 사항

청년협의체 역량강화 및 활동 지원

❍ 청년협의체 역량강화 교육, 워크숍: 연 1회 이상

- 청년정책의 기본방향과 구성원으로서의 역할 등에 대한 이해 등

❍ 청년협의체 회의 및 분과별 활동모임 개최: 수시

- 청년정책 의견수렴, 모니터링, 아이디어 제안 등 실효성 있는 정책 발굴

❍ 각종 행사 및 청년포럼 참가, 타 지역의 청년협의체와의 교류 지원

청년월세지원사업 추진

❍ 사업기간: 2022. 2 ~ 11월

❍ 사업대상: 산청군에 거주하는 중위소득 150%이하의 청년

❍ 사 업 비: 40백만원(도비 50%, 군비 50%)

❍ 지원내용: 10개월간 월 최대 15만원 지원

12. 우수인재 양성 및 교육환경개선사업 추진

역점

시책

지역인재 양성을 위한 (재)산청군향토장학회 운영

❍ 설    립: 2018. 11월 임원 15명(이사 13명, 감사 2명)

❍ 적 립 금: 60억원

❍ 장학사업 및 교육환경 개선사업 추진

- 장학금 지원: 430여명 550백만원

- 교육환경개선사업 추진(원어민영어교사, 특기적성교육 등): 5개분야 377백만원

- 우정학사 운영(전문강사진 수준별 맞춤형 학습 및 진학지도 등): 1,110백만원

교육지원 사업을 통한 교육 공공성 강화

❍

❍ 고등학교 무상교육 경비 지원

- 대상: 고교 1~3학년 학생

- 지원: 국가 46.8%, 도,군비 5.7%, 교육청 47.5% / 수업료,학교운영지원비,교과서비 지원

❍ 중ㆍ고교생 교복구입비 지원

- 대상: 관내 주소를 둔 중ㆍ고등학교에 입학하는 신입생 및 전입생

- 지원: 도비30%, 군비70% / 1인당 300천원 / 407명(중177, 고230)

❍ 서민자녀교육지원 바우처사업 추진

- 대상: 관내 주소를 둔 중위소득 70%이하 가구의 초․중․고 학생

- 지원: 도비50%, 군비50% / 1인당 100천원 / 학습교재비, 온라인수강료 지원

천왕봉 행복교육지구 사업을 통한 지역교육공동체 운영 활성화

❍ 대  상: 관내학생 및 지역주민

❍ 기  간: 2021 ~ 2022년

❍ 사업비: 900백만원(군비450, 도교육청450)

❍ 내  용: 마을교사 양성 및 마을학교 운영, 특기적성교육, 진로진학프로그램 운영 등

13. 군민 중심 삶-평생학습 연계 체계 강화

역점

시책

군민 생활 밀착형 평생교육 프로그램 운영

❍ 군민희망 평생교육 프로그램 운영: 160강좌, 2,000명

- 읍·면 평생교육강좌(130강좌), 성인문해교육(30강좌)

❍ 성인문해교육 운영 확대

- 찾아가는 문해교실 지리산학당: 20개소→ 25개소 이상 확대

- 성인 검정고시 프로그램 4개소 운영, 초등 학력인정교실 2개소 운영

❍ 군민 맞춤형 자격증 과정 운영 추진: 8강좌, 160명

- 생애주기별 학부모, 청년, 노인 테마 자격증 프로그램 지원

언제나 어디서나 평생학습과 이어지는 네트워크 구축

❍ 민-관 평생학습 협력 네트워크 구축

- 평생학습 현황 및 자료공유 등 정기적인 네트워크 구축을 통한 평생교육 활성화

- 산청 평생학습 홈페이지를 중심으로 한 다양한 교육정보 제공

❍ 유휴공간 발굴을 통한 평생학습 문화 확산

- 평생학습 유휴공간 발굴: 20개소→ 30개소 이상 확대

- 유휴공간 활용 프로그램 개발을 통한 생활권 인근 평생학습 참여기회 확대

산청+평생학습 융합을 통한 군민 역량 강화

❍ 군민주도형 평생학습 공유 플랫폼 운영

- 평생교육 행사 추진(평생교육 축제, 문해한마당, 군민교양강좌 등)

❍ 평생교육 특성화 프로그램 발굴 및 운영

- 동의보감촌 가족체험학습, 산청군민기록가, 지역학연구회(유튜브, 구술) 등

14. 군민과 소통하는 지역정보화 추진

역점

시책

적극적인 공공데이터 개방 확대

❍ 군민에게 유용한 공공정보를 적극적으로 발굴하여 포털 서비스 제공

❍ 제공 데이터의 현행화와 품질개선으로 신뢰성 있는 정보 제공 노력

군정홍보와 군민참여를 위한 홈페이지 및 SNS 운영 내실화

❍ 산청 이미지 UP을 위한 맞춤형 온라인 홍보 강화

❍ 온라인 소통창구 기능 강화로 군민들의 다양한 소리를 듣고,

각종 민원에 대한 신속하고 정확한 대응

❍ 소셜네트워크(SNS) 운영의 전문성 강화로 홍보용 컨텐츠의 질적수준 향상

실생활에 유용한 맞춤형 정보화교육 추진

❍ 정보화 역량 강화를 위한 생활밀접형 정보기기 활용교육 실시

❍ 지역경제 활성화와 비대면 온라인 소통 강화를 위한 지속적인

SNS 활용 및 마케팅 교육 실시

행정업무 서비스용 정보시스템 고도화 추진

❍ 노후장비 교체로 안정적이고 능률적인 행정업무서비스 지원

❍ 내부 행정정보와 개인정보 보호를 위한 보안시스템 운영관리 철저

15. 안전하고 행복한 스마트시티 기반 조성

역점

시책

주요 다중이용시설 공공와이파이 확대 구축

❍ 공공와이파이 이용도가 높은 주요 다중이용시설에 확대 설치

❍ 무선인터넷 취약지역 및 계층에 대한 정보격차 해소

생활안전 방범용 CCTV 설치

❍ 각종 범죄 예방과 신속한 범인 검거를 위한 방범용 CCTV 설치

❍ 노후 및 저화질 카메라 우선 교체로 영상 품질 개선

❍ 유지관리 및 통신비용 절감을 위한 전용 광케이블 포설

행정업무 정보시스템 고도화

❍ 노후 장비 교체로 안정적인 행정 서비스 지원과 성능 최적화

❍ 도-군 행정통신망 개선을 통한 병목현상 제거 및 보안성 강화

경로당 화재알림시스템 구축

❍ 관내 모든 경로당(343개소) 화재알림시설 설치 목표

❍ 경로당 화재 발생 시 인명 및 재산피해 최소화

❍ 소방서 및 관제센터에 자동으로 화재 발생 알림으로 대응력 강화

통합관제센터 업무 강화를 위한 통합플랫폼 구축

❍ 재난, 방범, 복지 등 안전 강화를 위한 5대 연계 서비스 구축

❍ 스마트도시 구축을 위한 다양한 도시 시설물의 시스템 통합

16. 추모공원 유지관리 및 희생자 유족지원

역점

시책

추모공원 시설물 보수공사

❍ 추모공원 묘역정비 및 보수사업

- 사업내용: 추모공원 묘역을 정비하고 노후화된 추모공원을 보수하여 유족 및 관람객 편의 제공

- 사 업 비: 170백만원

- 주요사업: 공원묘역내 조경수목 식재, 위령탑 바닥보수, 유족회 사무실 리모델링 공사

제71주년 산청함양사건 양민희생자 제35회 합동위령제 및 추모식 거행

❍ 일    시: 2022. 11. 4.(금) 10:30 ~ 12:00

❍ 장    소: 산청ㆍ함양사건 추모공원(금서면 화계오봉로 530)

❍ 참석인원: 500명(유족, 산청군ㆍ함양군 유관기관단체 등)

❍ 주    관: 산청군, 함양군, (사)산청ㆍ함양사건 양민희생자 유족회

❍ 주요내용: 합동위령제(헌작, 헌화), 추모식(개회, 헌화․분향, 추모사,

추모시 낭송, 위령가 제창 등), 오찬공연 등

산청‧함양사건 양민희생자 유족지원

❍ 산청‧함양사건 희생자 유족회 운영지원

❍ 산청‧함양사건 관련자 배상 특별법 통과 홍보 및 지원

❍ 산청‧함양사건 희생자 유족 생활보조비 지원

Ⅴ. 주요 현안사업 및 공약사업

「제20대 대통령선거」 및 「제8회 전국동시지방선거」추진

초‧중‧고교 친환경 식품 무상급식 지원    평생교육 프로그램 확대 운영

1.「제20대 대통령선거」및「제8회 전국동시지방선거」추진

제20대 대통령선거 및 제8회 전국동시지방선거가 공정하고 깨끗하게

치러질 수 있도록 법정 선거사무의 완벽한 이행과 공무원의 정치적

중립으로 공명선거 문화 정착

추진방향

❍ 공명선거 추진체계 구축 및 업무지원「공명선거지원상황실」설치·운영

❍ 선거사무 지원 및 투표 참여 홍보활동 적극 추진

구 분	제20대 대통령선거	제8회 전국동시지방선거
선 거 일	2022. 3. 9.(수) 06:00∼18:00 (사전투표: 2022. 3.4.∼3.5./2일간)	2022. 6. 1.(수) 06:00∼18:00 (사전투표: 2022. 5.27.∼5.28/2일간)
선출대상	제20대 대통령	도지사, 교육감, 군수, 도의원, 군의원, 비례대표의원(광역, 기초)
투 표 소	16개 투표소 (사전투표소 11개소)
투표용지	1매	7매
유권자수	만 18세 이상 31,768명 (산청군선거관리위원회 선거관리현황 자료기준)

선거개요

선거사무명	제20대 대통령선거	제8회 전국동시지방선거
예비후보자등록 신청	2021. 7. 12.부터	2022. 2. 1.부터
후보자등록 신청	2022. 2. 13. ∼ 2. 14.	2022. 5. 12.∼ 5. 13.
선거기간 개시일	2022. 2. 15.	2022. 5. 19.
선거인명부 확정	2022. 2. 25.	2022. 5. 20.
사전투표소 투표	2022. 3. 4. ∼ 3. 5.	2022. 5. 27. ∼ 5. 28.
투표 및 개표	2022. 3. 9.	2022. 6. 1.

주요 사무일정

※부군수 권한대행 체제전환: 후보자등록(예비후보자 등록포함) ∼ 선거일

기 간	제한·금지되는 행위
상시 제한	·기부 행위의 제한·금지
D-180 (2021. 12. 1. ∼ 2022. 6. 1.)	·성명, 명칭을 명기한 서한 금지, 사진게시 금지 ·근무시간 중에 공공기관이 아닌 단체 등이 주관하는 행사참석 불가
D-90 (2022. 3. 3. ∼ 2022. 6. 1.)	·후보자와 관련있는 저서의 출판기념회 개최 금지 ·국회의원·지방의원의 의정활동보고 금지
D-60 (2022. 4. 2. ∼ 2022. 6. 1.)	·읍면 순회설명회, 이반장 회의참석 등 금지 ·교양강좌, 공청회, 직능단체모임, 기타 각종행사 개최 및 후원금지

기간별 주요 제한·금지행위 (제8회 전국동시지방선거)

2. 초·중·고교 친환경 식품 무상급식 지원

관내 초·중·고 성장기 학생들에게 친환경 안전 먹거리 제공으로 학부모

부담 경감과 공평한 교육기회 보장 등 행복산청의 교육환경 개선

추진개요

❍ 대    상: 관내 초ㆍ중ㆍ고교생

❍ 기    간: 2022. 1 ~ 12월

❍ 사 업 량: 24개교 2,292명

❍ 사 업 비: 1,638.5백만원(장학기금60, 도비383.34, 군비571.26, 교육청623.9)

구분	친환경 무상급식 지원사업(백만원)										비고
학교수 (지원학생수)	계	우수식자재 지원	친환경 쌀 학교급식 지원				학교 무상급식 지원사업
		장학기금	계	도비	군비	교육청	계	도비	군비	교육청
24개교 (2,292명)	1,638.5	60	41.0	12.3	16.4	12.3	1,537.5	371.04	554.86	611.6

❍ 주요내용: 우수 식자재 지원(장학기금), 학교급식지원(지자체+교육청)

추진계획

❍ 투자계획(연차별)

(단위:백만원)

구 분	총액	2018년	2019년	2020년	2021년	2022년	2023년	비고
계	9,014.6	1,070	1,773	1,304	1,590.6	1,638.5	1,638.5
도 비	1,999.68	101	491	268.5	372.5	383.34	383.34
군 비	2,915.72	404	456	358.7	554.5	571.26	571.26
교 육 청	3,650.2	505	666	627.8	603.6	623.9	623.9
장학기금	449	60	160	49	60	60	60

❍ 지원계획

- 관내 친환경 농ㆍ축산물 및 이를 원료로 하는 가공품 사용 급식 지원

기대효과

❍ 안전하고 우수한 친환경 급식의 제공으로 학교 급식의 질 개선

❍ 관내 친환경 식재료 구매를 통한 소비촉진으로 지역농가 소득증대

3. 평생교육 프로그램 확대 운영

군민의 삶과 평생학습이 가까이 연결될 수 있도록 자격증과정, 문해교육,

산청 지역특화 평생교육 프로그램 등 생활 밀착형 평생학습 프로그램 운영

추진방향

❍ 자격증, 유휴공간 활용 등 군민 삶-평생학습 연계 체계 강화

❍ 군민주도형, 산청특화 평생교육 프로그램 운영

사업개요

❍ 위    치: 산청군 전역

❍ 사업기간: 2022. 1 ~ 12월

❍ 사 업 비: 496.7백만원

❍ 사업내용: 읍·면 평생교육강좌, 성인문해교육, 동의보감촌 가족체험,

군민교양강좌, 평생교육 지원 공모사업 등

그간 추진사항

❍ 읍·면 평생교육 지원(79강좌)/찾아가는 문해교실 운영(20강좌)/ 성인 검정고시 프로그램 운영(3강좌)/생애주기별 및 특성화 평생교육 지원(11강좌)/평생학습 중장기 발전계획(2022~2026년) 수립/경남 평생교육진흥 및 지역인재육성 공모사업 선정(3개) 등: 2021. 1 ~ 12월

추진계획

❍ 읍·면 평생교육강좌, 성인문해교육 등         : 2022. 1 ~ 12월

❍ 군민교양 강좌                               : 2022. 4·10월

❍ 평생교육 지원사업 공모                       : 2022. 2 ~ 6월

기대효과

❍ 지역민의 자기계발 및 자아실현 확대

❍ 전 생애에 걸친 평생학습 분위기 조성으로 행복산청 실현

Ⅵ. 신규(특수) 시책

직원 심리상담 및 건강관리프로그램 운영

안전한 공무수행을 위한「웨어러블 캠」지원

생애주기별  평생학습 플랫폼 구축

산청‧함양사건 바르게 알기 교육실시

1. 직원 심리상담 및 건강관리프로그램 운영

직원의 개인문제 및 업무 스트레스 해소, 체력증진을 도모하여

일과 삶의 균형으로 활기찬 직장생활 영위를 위한 근무환경 조성

추진방향

❍ 정신적·신체적 스트레스 해소를 통한 활기찬 일터 조성으로 업무 생산성 향상 및 군민 서비스 향상 기여

❍ 심리상담 및 건강관리프로그램 전문기관 위탁 운영

추진근거

❍「산업안전보건법」제5조(사업주의 의무)

❍「산청군 공무원 후생복지에 관한 조례」제7조(후생복지사업의 시행)

❍「산청군-전국공무원노조 산청군지부 2019년 단체협약서」제75조

사업개요

❍ 사 업 명: 직원 정신건강 심리상담 및 건강관리프로그램 지원

❍ 추진기간: 2022. 3 ~ 12월

❍ 대    상: 맞춤형복지 대상자

❍ 운영방법: 전문기관 위탁 운영

❍ 사업내용: 정신건강 심리상담 및 직원건강(운동)프로그램 운영

❍ 소요예산: 20,000천원

추진계획

❍ 2022년 사업운영에 따른 예산확보               : 2021. 12월

〇 세부추진계획 수립 및 위탁업체 선정            : 2022. 3월

❍ 심리상담 및 건강관리프로그램 운영             : 2022. 4 ~ 12월

기대효과

❍ 정신건강 함양을 통한 업무능력 및 생산성 향상

❍ 신체적 건강증진을 통한 군민 서비스 향상

2. 안전한 공무수행을 위한『웨어러블 캠』지원

공무수행 중‘폭언·난동·협박 ’등 악성 민원에 효율적 대처방안 마련

하여 직원 보호로 군민에게 질 높은 행정 서비스 제공

추진방향

❍ 공무수행 중‘폭언·난동·협박’등 악성민원 급증에 효율적으로 대처

하기 위한 장비 구입 지원

❍ 악성민원으로부터 직원 보호하여 군민에게 더 좋은 행정서비스 제공

사업개요

❍ 사 업 명: 안전한 공무수행을 위한『웨어러블 캠』지원

❍ 지원기간: 2022. 3월 ~

❍ 지원범위: 허가민원 등 민원응대가 많은 부서

❍ 지원규모: 21대

❍ 소요예산: 12,600천원

추진계획

❍ 2022년 사업예산 확보                             : 2021. 12월

❍ 세부추진계획 수립 및 물품 구입 및 배부           : 2022.  3월

기대효과

❍ 안전한 공무수행으로 군민에게 더 좋은 행정 서비스 제공

❍ 안심하고 근무할 수 있는 안전한 근무환경 조성

3. 생애주기별  평생학습 플랫폼 구축

군민의 삶 속에서 활용할 수 있는 자격증과정 운영과 지역사회

동아리 활동 연계, 기관 네트워크 등 건강한 평생학습문화 확산

추진방향

❍ 지역 내 우수 인적자원을 활용, 지역에 필요한 활동과 연계프로그램 운영

❍ 생애주기별·특화 평생교육 프로그램 운영을 통해 지역의 성장 및 활력 제고

사업개요

❍ 사 업 명: 생애주기별  평생학습 플랫폼 구축

❍ 사 업 비: 95,000천원(군비)

❍ 사업내용

- 생애주기별, 소외계층 평생교육 프로그램 지원: 7강좌 362명

- 산청 군민기록가 및 지역학연구회 유튜브 크리에이터 강좌 지원: 40명

- 청년, 학부모, 노인 테마 자격증 프로그램 운영: 8강좌 160명

- 동의보감촌 1일 가족체험학습 운영: 10회차 200명

- 산청군 평생학습 신규 유휴공간 발굴: 10개소

- 평생학습동아리 지역기관 연계 자원봉사 활동 지원 등

추진계획

❍ 평생학습 플랫폼 프로그램 운영                    : 2022. 3 ~ 9월

❍ 플랫폼 동아리 결성 및 발대식                   : 2022. 9월

❍ 자원봉사, 학습활동 등 사후 프로그램 운영        : 2022. 10 ~ 12월

기대효과

❍ 지역사회와 주민이 적극적으로 소통하고 협력하는 지역교육공동체 구축

❍ 산청군을 중심으로 한 평생학습 연계 플랫폼 구축

4. 산청‧함양사건 바르게 알기 교육실시

산청‧함양지역 초등학교 및 신규공무원을 대상으로 현대사의 비극적인

양민 학살사건의 역사적 사실을 알리는 내고장 바로알기 현장 체험교육 추진

추진방향

❍ 관내 초등학생 및 신규공무원들에게 내고장 역사교육 기회제공

❍ 산청‧함양사건 교육 및 홍보를 통한 과거사 관련사건 관심도모

사업개요

❍ 기    간: 2022. 4 ~ 6월 / 9 ~ 11월

❍ 사업장소: 산청‧함양사건추모공원(금서면 화계오봉로 530)

❍ 사업대상: 산청군 및 함양군 소재 초등학생 및 신규공무원

❍ 사업내용

- 제1, 2전시실 관람(장소: 역사교육관)

- 산청‧함양사건 영상홍보물 관람(장소: 다목적실 2층 영상실)

- 위패봉안각, 공원묘역 견학

추진계획

❍ 사업계획수립                                      : 2022.  2월

❍ 산청ㆍ함양교육지원청 및 초등학교에 견학 협조 공문 발송 : 2022.  3월

❍ 사업시행 및 종료                                   : 2022. 4 ~ 11월

❍ 사업성과분석 및 결과평가                               : 2022. 12월

기대효과

❍ 관내 학생 및 신규 공무원에게 우리고장의 역사적 사실 공감 및 이해

❍ 산청·함양사건 관련자 배상에 관한 특별법에 대한 지역사회 및 전국적 관심 유도